Podium voor Groei ondersteunt organisaties met coaching en loopbaancoaching die helpt om medewerkers vitaal, gemotiveerd en met plezier aan het werk te houden, ook in tijden van verandering of outplacement.
Expertise en doelgroep
Mijn focus ligt op de culturele en maatschappelijke sector: een wereld die ik goed ken en waar mijn hart ligt. Door mijn jarenlange ervaring begrijp ik de bevlogenheid, maar ook de uitdagingen op het gebied van balans, werkdruk en veranderende verantwoordelijkheden waar deze sector veel mee te maken heeft.
Maar ook andere werkgevers zijn van harte welkom. Ik denk graag mee over wat er speelt binnen jullie team(s). Investeer in de ondersteuning, scholing of loopbaanbegeleiding van medewerkers met flexibele coaching op maat.
Voordelen voor de organisatie
Coaching versterkt medewerkers én organisatie. Met meer veerkracht, zelfvertrouwen en balans neemt de motivatie en betrokkenheid van medewerkers toe. Dat leidt tot minder verzuim, meer werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Teams worden wendbaarder en kunnen beter omgaan met veranderingen. Zo zorgt coaching ervoor dat mensen én resultaten kunnen groeien.
Ondersteuning voor leidinggevenden
Als voormalig teammanager weet ik hoe uitdagend het kan zijn om tijd te vinden voor medewerkers die extra begeleiding nodig hebben, bijvoorbeeld bij stress, onzekerheid of re-integratie. Coaching biedt dan uitkomst: persoonlijk, professioneel, vertrouwelijk en met volledige aandacht voor de medewerker. Dat levert rust en tijdwinst op voor de leidinggevende, terwijl de medewerker met krachtige begeleiding kan werken aan duurzame verandering.
Coaching op maat
Mijn aanpak is betrokken en doelgericht, met aandacht voor zowel het gedrag als de onderliggende drijfveren en overtuigingen. Daarbij maak ik gebruik van bewezen methodieken en verdiepende opdrachten.
Thema’s die regelmatig voorbij komen zijn:
- Stress en burn-out
- Grenzen stellen en keuzes maken
- Zelfvertrouwen en zelfbeeld
- Werkplezier en motivatie
- Herstel en re-integratie
- Omgaan met verandering
- Loopbaanoriëntatie en ontwikkeling
Na aanmelding van de medewerker volgt een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek om de doelstellingen te verkennen. Daarna ontvangen jullie direct een voorstel voor het aantal sessies en de kosten.
Gebruik van Trackler
De medewerker krijgt persoonlijke toegang tot Trackler en de bijbehorende mobiele app. Trackler is een ISO-gecertificeerd en AVG-proof platform dat veilige communicatie en ondersteuning biedt gedurende het hele coachtraject. Met opdrachten en uitdagingen in Trackler wordt de medewerker gestimuleerd om ook tussen de gesprekken door actief met de coaching aan de slag te gaan, bijvoorbeeld door patronen te herkennen of nieuwe gewoonten te ontwikkelen.
Flexibel en zonder verplichtingen
Coaching kan online, op locatie of wandelend plaatsvinden. Werkgevers kunnen mij flexibel inschakelen wanneer er behoefte is aan begeleiding of ontwikkeling van één of meerdere medewerkers: er is geen abonnement nodig en elk traject is volledig op maat. Ook voor teamtrajecten of workshops maak ik graag een maatwerk voorstel.
Zakelijk tarief
- Kennismakingsgesprek – gratis en vrijblijvend
- Coachgesprek 1 uur – € 110,- exclusief 21% btw (€ 133,10 inclusief)
Online, op locatie of wandelend
De opdrachtgever ontvangt bij de start een factuur voor het gehele traject. Betaling binnen 30 dagen.
Kennismaken en samenwerken
Ik kom graag vrijblijvend langs op locatie om kennis te maken en te horen wat er bij jullie leeft. Bij een langere samenwerking zijn tussentijdse evaluaties mogelijk, zodat we blijven afstemmen op actuele thema’s en ontwikkelingen.
Samen creëren we een Podium voor Groei – voor jullie medewerkers én de organisatie.
