Coaching is een vrij beroep in Nederland. Juist daarom is het belangrijk dat je kiest voor een coach die werkt vanuit professionele standaarden en met een bewezen aanpak.
Met mijn aansluiting bij NOBCO en Noloc en accreditatie op EMCC/EIA Foundation-niveau voldoe ik aan strenge kwaliteitseisen.
Dit betekent onder andere dat ik een geheimhoudingsplicht heb. Ook werk ik doorlopend aan mijn eigen ontwikkeling door middel van (bij)scholing, intervisie en supervisie. Wanneer ik daarbij iets inbreng uit jouw coaching zal ik dit altijd geanonimiseerd doen. Ik werk volgens de richtlijnen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) om jouw privacy te beschermen.
Ethiek
Ik onderschrijf de Internationale Ethische Code (IEC). Deze bevat richtlijnen voor professionele, transparante en uniforme werkwijze voor coaches. De belangrijkste principes zijn:
- Integriteit – Je mag rekenen op eerlijkheid, transparantie en betrouwbaarheid in onze samenwerking.
- Vertrouwelijkheid – Alles wat je deelt blijft beschermd en wordt vertrouwelijk behandeld.
- Competentie – Ik werk binnen mijn deskundigheidsgebied en blijf mezelf ontwikkelen om jou goed te kunnen begeleiden.
- Respect – Jij wordt gezien en behandeld met waardigheid en respect, zonder oordeel.
- Verantwoordelijkheid – Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn handelen en de impact daarvan op jou en het proces.
- Ethische relaties – Ik bewaak professionele grenzen en werk op een respectvolle manier samen.
Klachten
Mocht je onverhoopt toch een klacht hebben over mijn dienstverlening dan zal ik mijn uiterste best doen om hier in goed overleg met je uit te komen. Mocht dat niet lukken dan kun je eventueel gebruik maken van de klachtenregeling van NOBCO.
Wil je meer weten over de klachtenregeling of de IEC? Kijk dan op https://nobco.nl/over-nobco/kwaliteit/
Methodieken
Tijdens het coachen werk ik met verschillende bewezen methodieken, die ik afstem op jouw behoeften en doelen. Hieronder lees je meer over de belangrijkste benaderingen. Wil je graag met een specifieke methodiek werken? Laat het me gerust weten.
- RET (Rationeel-Emotieve Therapie): Richt zich op het identificeren en veranderen van irrationele overtuigingen die emotionele problemen veroorzaken, met als doel effectiever en realistischer denken.
- Voice Dialogue: Werkt met verschillende innerlijke “stemmen” of persoonlijkheidsdelen, zodat cliënten deze kunnen herkennen, begrijpen en beter integreren in hun gedrag.
- Gestalt: Benadrukt bewustzijn van het hier-en-nu en persoonlijke verantwoordelijkheid, met focus op gevoelens, ervaringen en incomplete “zaken” die aandacht vragen.
- GROW: Een gestructureerd coachingsmodel dat stapsgewijs Doelen (Goal), Realiteit (Reality), Opties (Options) en Weg vooruit (Will) onderzoekt om oplossingen te vinden.
- NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren): Onderzoekt de verbanden tussen taal, denken en gedrag, met technieken om effectiever te communiceren en persoonlijke doelen te bereiken.
- Mindfulness: Stimuleert aandacht en bewustzijn in het huidige moment, met acceptatie van gevoelens en gedachten om stress te verminderen en veerkracht te vergroten.
- ACT (Acceptance and Commitment Therapy): Combineert acceptatie van emoties met het zetten van concrete stappen in lijn met persoonlijke waarden, om psychologische flexibiliteit te vergroten.
- Geweldloze Communicatie (GCC/NVC): Richt zich op bewust en respectvol communiceren door observaties, gevoelens, behoeften en verzoeken duidelijk te maken, met als doel verbinding en samenwerking te versterken in plaats van conflict.
